Работа в Португалии из-за границы: где искать работодателя и какую визу получать

Что больше не работает

Ещё несколько лет назад многие приезжали туристами, находили работу и подавали заявление о намерении получить ВНЖ — manifestação de interesse — прямо в Португалии. Этот путь закрыт с 4 июня 2024 года. Что стало с заявлениями, поданными раньше, — в справочнике: manifestação de interesse.

Въехав по туристической визе или без визы, оформиться работником по найму на месте нельзя. ВНЖ по работе дают тому, кто въехал с визой на жительство, полученной в консульстве.

Исключения в законе есть, но не для тех, кто приехал искать работу: без визы ВНЖ получают, например, дети, родившиеся в Португалии, и выпускники португальских вузов, которые остаются работать (Lei n.º 23/2007, статья 122).

В октябре 2025 года закон ужесточили ещё раз (Lei n.º 61/2025). Визу для поиска работы оставили только квалифицированным специалистам и пока не выдают никому (об этом — в шаге 5). Мужа, жену или взрослых родственников по воссоединению семьи теперь, как правило, привозят через два года ВНЖ. Сейчас путь один: найти работодателя, пока вы ещё дома, и получить визу в консульстве.

Рабочая виза по найму

Обычная рабочая виза — виза на жительство для работы по найму; в разговорах её называют D1. Её дают, если у вас есть трудовой договор с работодателем в Португалии или его обещание — promessa de contrato de trabalho. Есть и третий вариант: работодатель письменно заявляет, что хочет взять именно вас, а ваша квалификация признана и подходит для этой работы (Lei n.º 23/2007, статья 59).

Зарплата в договоре — не ниже минимальной (920 евро в месяц в 2026 году) и не ниже ставки по коллективному договору отрасли. Она же служит доказательством, что вам есть на что жить. Если профессия в Португалии требует допуска — врач, медсестра, инженер, юрист, — к заявлению прикладывают документ, что вы вправе ею заниматься.

Подаёте вы сами, в консульстве или визовом центре. Пошлина — 110 евро, решение — до 60 дней. Виза действует четыре месяца и позволяет въехать дважды. Вместе с ней выдают предварительное разрешение на жительство (pré-autorização de residência): в нём временные налоговый номер (NIF), номер социального страхования (NISS) и номер в системе здравоохранения, а также сведения о том, как получить ВНЖ (статья 58).

Семья может подать на визы одновременно с вами. Тогда консульство проверит, хватит ли вашей зарплаты и сбережений на всех.

«я бы сказала, что это вариант по которому почти никогда не получается получить D1 раньше был легальный вход через 88.2 с территории страны через manifestação, сейчас его нет рассчитывать на то, что консульство Португалии в любой стране одобрит странный тип визы с минималкой по рабочему контракту или через обещание контракта в будущем, крайне сомнительно»

ru_Portugal_pt07.09.2026

Виза для высококвалифицированных

Виза для высококвалифицированной работы — в разговорах D3 — для программистов, инженеров, врачей, преподавателей вузов, руководителей. Нужен договор или обещание договора минимум на полгода (Lei n.º 23/2007, статья 61-A). Зарплата — не меньше трёх социальных индексов IAS, то есть 1611,39 евро в месяц в 2026 году, или в полтора раза больше средней годовой зарплаты по стране. Сколько евро составляет эта средняя, власти не публикуют. Квалификацию подтверждают дипломом; если профессия требует допуска, диплом признают в Португалии.

Решение по такой визе — до 30 дней (статья 61). Если работодатель сертифицирован по программе Tech Visa в агентстве IAPMEI, вместо договора закон принимает его письменное обязательство (termo de responsabilidade).

Главное отличие от обычной рабочей визы — семья. Мужа, жену, детей и родителей на иждивении можно привезти по воссоединению сразу после получения ВНЖ, без двух лет ожидания (статья 98). Или подать на визы вместе с ними.

Если работа короче года, дают визу временного пребывания (статья 57). С ней можно остаться и получить ВНЖ, не выезжая, если работа продолжится.

«Для подачи извне ничего не изменилось: Д3 это виза для наёмных работников, под ип её не получишь, только под рабочий контракт или его обещание. Под ип подаются на Д2, но тут нужно уже рабочее ип с португальскими заказчиками, бизнес-план не прокатит.»

left4portugal20.11.2025

«Обычно именно 60. D3 + 2xDF параллельны – они должны были сдаваться вместе по дате D3 и получить визы в одно и тоже время.»

left4portugal22.10.2025

Голубая карта ЕС

Голубая карта ЕС (cartão azul UE) — особый ВНЖ для высококвалифицированных работников; его выдают по общим правилам Евросоюза. Нужен договор или обещание договора минимум на полгода с зарплатой не меньше полутора средних годовых по стране. Для профессий, в которых правительство признало нехватку людей, порог ниже — 1,2 средней (Lei n.º 23/2007, статья 121-B). Ещё нужны диплом или признанная квалификация и медицинская страховка.

Из-за границы сначала получают в консульстве ту же визу для высококвалифицированных, а если вы уже законно живёте в Португалии — подают заявление в AIMA (статья 121-D). Первую карту дают на два года, потом продлевают на три.

Первые 12 месяцев можно работать только на такой же квалифицированной работе. О смене работодателя сообщают в AIMA письменно, лучше заранее, и AIMA может возразить в течение 30 дней. Потеряли работу — тоже сообщают в AIMA и ищут новую, карта при этом не пропадает (статья 121-G). Семью привозят сразу, без двух лет ожидания.

С голубой картой проще потом переехать работать в другую страну ЕС (статьи 121-L и 121-M). Для жизни в Португалии виза для высококвалифицированных даёт почти то же.

«Теоретически да, фактически за последние пять лет слышал только про пару человек с Blue Card.»

left4portugal29.04.2026

Визу для поиска работы сейчас не выдают

Виза для поиска работы (visto para procura de trabalho) позволяла приехать без работодателя, искать работу на месте и с договором получить ВНЖ. С 23 октября 2025 года консульства и визовые центры её не принимают, а записи на подачу отменили.

Закон заменил её визой для поиска квалифицированной работы (Lei n.º 23/2007, статья 57-A). Она будет только для тех, у кого есть специальная техническая квалификация, — для каких именно профессий, должен определить отдельный приказ четырёх министерств. На 11 октября 2026 года приказа нет, и МИД пишет прямо: в консульствах эта виза ещё не доступна.

Когда её откроют, она будет действовать 120 дней с продлением ещё на 60 и позволит въехать один раз. Не нашли работу за это время — нужно уехать, а снова подать на такую визу можно только через год.

Кто сейчас предлагает «визу поиска работы» за деньги, предлагает то, чего нет.

«Как я понимаю, это не совсем рабочая виза, это виза поиска работы. Она теперь будет только для некоторых квалифицированных профессий.»

chatlisboa28.10.2025

Сезонная работа

На сбор урожая, в гостиницы и рестораны на сезон берут по сезонной визе. До 90 дней — это краткосрочная виза с отметкой о сезонной работе (Lei n.º 23/2007, статья 51-A). Дольше — виза временного пребывания, не больше девяти месяцев за 12 (статья 56).

Отрасли определило правительство: сельское и лесное хозяйство, рыболовство, гостиницы и рестораны, пищевые производства, торговля, стройка, перевозки. Нужен договор или обещание договора с работодателем или агентством временного труда в Португалии; в нём — место и вид работы, часы, срок, зарплата и оплачиваемый отпуск. Ещё нужны документ о жилье (договор аренды или письмо работодателя), медицинская страховка и страховка от несчастного случая на работе, которую даёт работодатель.

Если жильё даёт работодатель, плата за него — не больше 20% зарплаты, и вычитать её из зарплаты автоматически нельзя (статья 56-D). Работать по сезонной визе можно и у нескольких работодателей подряд.

Решение — до 30 дней, а кто уже работал по сезонной визе в последние пять лет и уехал вовремя — до 15. ВНЖ сезонная виза не даёт, и семья по ней с вами не едет.

Ускоренная виза через работодателя

С апреля 2025 года крупные работодатели нанимают из-за границы по «зелёному коридору» — Protocolo de Cooperação para a Migração Laboral Regulada. Новой визы это не создаёт: вы получаете ту же рабочую визу, но вне общей очереди. Запись в консульство — в первую очередь, а виза — не позже чем через 20 дней после подачи.

Подать самому по этому порядку нельзя: заявку на вас подаёт работодатель. Это фирмы, которые состоят в одной из пяти конфедераций — промышленников (CIP), фермеров (CAP), торговли и услуг (CCP), туризма (CTP), строителей (CPCI), — или сами подписали соглашение с AIMA: для этого нужно не меньше 150 работников и 20 млн евро оборота. Взамен работодатель обязуется дать трудовой договор, обучение, уроки португальского и жильё.

К 1 июля 2026 года по этому порядку выдали 5833 визы. Около 60% заявок — в сельское хозяйство, большая часть остальных — на стройку. Если работодатель нанимает много иностранцев, спросите, работает ли он через «зелёный коридор».

Где искать работу из-за границы

У центров занятости IEFP есть отдельная страница вакансий для тех, кто живёт вне ЕС и ещё не переехал: «Vagas para não residentes — Países Terceiros». На ней — работодатели, которые сами согласились принимать резюме из-за границы. Откликаются прямо там: работодатель получает ваше резюме на почту и пишет вам.

Европейский портал вакансий EURES показывает вакансии всех стран ЕС, и Португалию можно выбрать в фильтре. Но его службы помогают переезжать гражданам ЕС; для всех остальных он — просто большая доска объявлений. Ещё смотрят net-empregos, LinkedIn и разделы вакансий на сайтах самих компаний.

Через «зелёный коридор» из-за границы больше всего нанимают в сельское хозяйство и на стройку (шаг 7). В ИТ, инженерии и медицине берут по визе для высококвалифицированных — и на эти места нужен признанный диплом. Признать его можно до переезда: как это делается и кого ищут работодатели — в инструкции Работа в Португалии: сколько платят, какие профессии нужны и где искать.

Многие работодатели не хотят связываться с визой и ждать месяцами. Шансы выше, если вы уже говорите по-португальски или по-английски и в резюме сразу написано, какая виза вам нужна и сколько её ждать.

«Практически никак. Раньше не особо соглашались на рабочую визу,в сейчас тем более. Попробуйте написать в официальный сервис центр Мерседес в Португалии, пришлите свое резюме.»

RussosEmPortugal02.07.2026

Что должен дать работодатель и как его проверить

Для визы работодатель даёт вам подписанный договор или обещание договора. Проверьте, что в нём есть: название фирмы, её налоговый номер (NIPC) и адрес; должность и место работы; дата начала и срок договора; оклад до вычетов; часы работы; подписи. Оклад — не ниже минимальной зарплаты и ставки по коллективному договору отрасли; ставки по должностям публикуют в BTE.

Что ещё проверить в самом договоре — в инструкции Право на работу и трудовой договор: какие документы нужны и что проверить до подписи.

Убедитесь, что фирма настоящая. По названию или NIPC её можно найти на сайте публикаций министерства юстиции: там видно, когда её зарегистрировали, кто директор и не ликвидируют ли её. Найдите сайт компании и отзывы работников, позвоните в отдел кадров по номеру с официального сайта, а не по тому, что дал посредник.

Работодателя проверяет и государство. Для сезонной визы и голубой карты закон прямо называет поводом для отказа фирму, которая не ведёт деятельности, банкротится или была наказана за нелегальных работников (Lei n.º 23/2007, статьи 56-A и 121-B).

Где подавать документы

Визу на жительство подают в консульстве Португалии в стране своего гражданства или в стране, где вы законно живёте. Во втором случае нужен документ о законном пребывании, действующий дольше, чем виза, которую вы просите. Список консульств по странам — на сайте виз МИД. Во многих странах документы принимает визовый центр, а решает консульство.

Как записаться, куда нести документы из России, Беларуси, Казахстана и других стран и как следить за заявлением — в инструкции Как подать документы на визу Португалии через консульство или визовый центр. Справки, апостили и переводы — Как собрать справки, апостили и переводы для визы в Португалию. Если отказали — Что делать, если отказали в визе в Португалию.

Украинцам, у которых есть временная защита в Португалии, рабочая виза не нужна: сертификат даёт право работать. Подробнее — Временная защита в Португалии: оформление, продление и правила 2026 года.

«У нас D3. В списке документов на все типы виз D в Москве нет требований по португальскому счету. Основные вопросы у них по португальской аренде, это смотрят у всех и строго, без Modelo 2 не принимают документы.»

banksdeportugal13.07.2026

После въезда

С визой на жительство у вас четыре месяца. Дата и место приёма в AIMA обычно уже указаны в документах к визе. Бывает, что приём назначен позже, чем кончается виза, или его переносят. Что тогда делать, как записаться и что нести — в инструкции Как записаться в AIMA и продлить ВНЖ в Португалии.

ВНЖ по работе дают тому, у кого есть трудовой договор и кто стоит на учёте в социальном страховании, Segurança Social (Lei n.º 23/2007, статья 88). Временные NIF и NISS у вас уже есть — они в предварительном разрешении. Что ещё отдать работодателю в первые дни — в инструкции Право на работу и трудовой договор: какие документы нужны и что проверить до подписи.

ВНЖ к работодателю не привязан: с 11 сентября 2026 года работодателя меняют одним сообщением в AIMA, без новой карты.

Если семья не подала на визы вместе с вами, мужа или жену по воссоединению можно привезти через два года ВНЖ, а если до переезда вы прожили вместе не меньше 18 месяцев — через 15 месяцев. Несовершеннолетних детей и второго родителя этих детей — сразу (статья 98).

«Я не по манифесту приехал, а с D3. Аппойтмент был сразу с визой, его просто перенесли на 4 месяца по приколу.»

ru_Portugal_pt16.03.2026

«Также если вы только начали и не знаете, то здесь есть рандом в конвертации д3 в внж, кому то везет получить в течении 2-3 месяцев, некоторые ждут по полтора года, после окончания визы в европу легально не съездить, в другие страны можно летать и возвращаться по бумажке с подтверждением на подачу на внж от aima»

ru_Portugal_pt04.06.2026

«Если уже есть запись в айму, то нисс дадут даже при договоре о намерениях (contrato-promessa).»

left4portugal15.09.2025

На чём теряют деньги и время

«Рабочая виза под ключ». Агентства по подбору работы не вправе брать с соискателя деньги — ни напрямую, ни через «оформление» (Decreto-Lei n.º 260/2009, статья 23). Если посредник просит деньги за вакансию, приглашение или визу, это повод уйти. Если уже заплатили мошенникам — Как распознать мошенничество в Португалии и попытаться вернуть деньги.

Поддельный договор или приглашение от фирмы, которая вас не ждёт, — это отказ в визе. Если подделка вскроется позже, ВНЖ отменят (Lei n.º 23/2007, статья 85).

«Въезжай по шенгену, потом оформим». Не оформят: с туристической визы на ВНЖ по работе в Португалии не переходят (шаг 1). Работа без визы и договора — это нелегальная работа: без взносов, без защиты и с риском высылки.

После въезда не оформляют договор. Что делать — Работодатель не оформляет трудовой договор: что делать.

Потеряли работу. ВНЖ от этого сам не отменяется. Но при продлении AIMA смотрит, есть ли на что жить, где жить и уплачены ли налоги и взносы (статья 78). Поэтому к дате продления нужны новая работа, пособие по безработице или сбережения. Какое пособие положено — Пособия Segurança Social: безработица, болезнь, дети — кто получает, сколько и когда платят.