trabalho suplementar
Опубликовано 8 сентября 2026
trabalho suplementar (сверхурочная работа)
Работа сверх обычного графика. Оплачивается с надбавкой по статье 268 Трудового кодекса: в обычный день 25% за первый час и 37,5% за следующие, в выходной и в праздник — 50% за час. После сотни сверхурочных часов за год ставки удваиваются: 50 и 75% в будни, 100% в выходной и в праздник. Так сделано правкой 2023 года (Lei n.º 13/2023, Agenda do Trabalho Digno).
Где встречается. Расчётный лист, учёт рабочего времени, споры о переработках.
Оплату требуют за ту работу, которую заранее и прямо поручили или которая сделана так, что возражений работодателя ждать не приходилось. Сотня часов считается за календарный год, и после неё надбавка вдвое больше — это стоит проверять по своему учёту.