К декабрьской пенсии добавят 100–200 евро без заявления. Премии от работодателя в 2027 году могут освободить от налога
Надбавка к декабрьской пенсии утверждена: 200, 150 или 100 евро, если все пенсии вместе не больше 1611,39 евро
8 октября в Diário da República вышел декрет-закон 201/2026 о разовой надбавке к пенсиям — suplemento extraordinário de pensão. Её перечислят вместе с декабрьской пенсией, заявление подавать не нужно. 29 сентября декрет подписал президент, теперь он опубликован. Такие надбавки платили и в 2024, и в 2025 году.
Сколько. Смотрят на все пенсии человека вместе, а не на каждую отдельно: если пенсий две, например по старости и по потере кормильца, их складывают. 200 евро — если пенсии в месяц не больше 537,13 евро (это один IAS, расчётная величина для социальных выплат). 150 евро — если от 537,13 до 1074,26 евро. 100 евро — если от 1074,26 до 1611,39 евро. У кого больше 1611,39 евро, надбавки не будет.
Кому. Пенсионерам по старости, инвалидности и по потере кормильца из Segurança Social, из CGA (касса бывших госслужащих) и из пенсионных фондов банков. Надбавку не дают к пенсиям из-за профессиональной болезни, к другим компенсационным выплатам, к доплатам на уход и на супруга на иждивении и к CSI (Complemento Solidário para Idosos — доплата малоимущим пенсионерам). Речь только о пенсиях, которые платит Португалия.
Надбавку получат только те, кому пенсия назначена не позже 30 ноября 2026 года. Если пенсия начнётся с декабря, надбавки не будет.
Когда. Правительство рассчитывает, что деньги придут 7–8 декабря. Получат их больше двух миллионов человек, всего на надбавку заложено 400 млн евро.
Налоги и долги. Подоходный налог IRS с надбавки не удержат, но в декларации за 2026 год она считается доходом (Observador). Арестовать её за долги нельзя, и CSI из-за неё не уменьшат.
Как устроена пенсия в Португалии — Пенсия в Португалии: возраст, стаж и как её назначают.
Кого касается: тех, кто получает португальскую пенсию по старости, инвалидности или по потере кормильца — от Segurança Social, CGA или пенсионного фонда банков, — если все пенсии вместе не больше 1611,39 евро в месяц. Что меняется: в декабре вместе с пенсией придёт разовая надбавка 100–200 евро, просить её не надо.
Премии без IRS и взносов предлагают сохранить в 2027 году: до 6% годового оклада, если фирма подняла зарплаты на 4,5%
В проекте бюджета на 2027 год, который правительство внесло в парламент 8 октября, осталась льгота, которую в Португалии прозвали «пятнадцатой зарплатой» (15.º mês): премии работникам не облагаются ни подоходным налогом IRS, ни взносами в Segurança Social (Observador, Notícias ao Minuto). Льгота действует с 2025 года, условия в 2027-м те же. Но это ещё не закон: бюджет должен принять парламент, до тех пор льгота — только предложение правительства.
Какие деньги. Премии за производительность и результат, доля в прибыли, премии по итогам года — то, что работодатель платит по своему желанию и не каждый месяц. Без налога и взносов — до 6% годового базового оклада. Оклад здесь платят 14 раз в год, поэтому при окладе 1200 евро в месяц годовой — 16 800 евро, а премия без налога — до 1008 евро. С обычной премии удержали бы 11% взносов работника и ещё IRS.
Льгота действует, только если фирма подняла зарплаты: средний базовый оклад в компании должен вырасти минимум на 4,5% по сравнению с концом прошлого года, и у тех, кто получает средний оклад или меньше, — тоже минимум на 4,5%.
Что из этого следует. Требовать такую премию работник не может: платить её или нет, решает работодатель. Но если фирма подняла зарплаты на 4,5% и собирается платить премию, выгоднее платить её так: в пределах 6% оклада она доходит до работника целиком.
Кого касается: наёмных работников частных фирм в Португалии. Что меняется: премию за результат или долю прибыли, которую фирма выплатит в 2027 году, не обложат ни IRS, ни взносами в Segurança Social — до 6% годового оклада, если фирма подняла зарплаты не меньше чем на 4,5%.