Работникам молочных производств подняли тариф задним числом с 1 июля, а 12 сентября в Лиссабоне и Порту пройдут две бесплатные встречи для приезжих
Молочной отрасли расширили коллективный договор: прибавка положена с 1 июля и тем, кто не состоит в профсоюзе
Седьмого сентября в Diário da República вышла Portaria n.º 411/2026/1 — так называемая portaria de extensão, «портария о расширении». Нового правила она не придумывает: она берёт уже подписанные изменения коллективного договора молочной отрасли и делает их обязательными для тех предприятий и работников, которых договор сам по себе не покрывал. Сами изменения напечатаны 29 мая 2026 года в BTE (Boletim do Trabalho e Emprego — «Бюллетень труда и занятости», официальный сборник, где публикуют коллективные договоры) № 20. Действует расширение только на континенте: на Азорах и Мадейре такие решения принимают свои правительства.
Расширение работает в две стороны. Первая: предприятия, которые не входят в ассоциацию работодателей ANIL (Associação Nacional dos Industriais de Lacticínios — Национальная ассоциация промышленников молочной отрасли), включая кооперативы производителей молока и их объединения. Вторая: предприятия, договором охваченные, но чьи работники не состоят в подписавшем его профсоюзе. Одно исключение прописано прямо: на членов профсоюзов федерации FESAHT (Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal — федерация профсоюзов сельского хозяйства, пищевой промышленности, напитков, гостиниц и туризма) расширение не распространяется, потому что федерация против; так же было и при прошлом расширении этого договора.
Деньги и сроки. Сама портария вступает в силу на пятый день после публикации — 12 сентября. Но тарифная таблица и все денежные пункты договора действуют с 1 июля 2026 года, то есть задним числом. К документу приложен расчёт по данным Relatório Único / Quadros de Pessoal за 2024 год: договором охвачены 1177 человек на полной ставке, из них 51,7% женщины. У 741 человека (63%) зарплата и так не ниже договорной — у них не изменится ничего. У остальных 436 (37%) она ниже, и им положено повышение; среди этих 436 женщин 61,5%. Прибавка выходит в среднем 3,4% к их заработку, а фонд оплаты труда по всей охваченной отрасли вырастает на 1,1%.
Что делать, если вы работаете на таком производстве. Найти в расчётном листке свою профессиональную категорию и ставку и сравнить со ставкой из тарифной таблицы, напечатанной в BTE № 20 от 29 мая 2026 года; собрание коллективных договоров ведёт DGERT. Если ваша ставка ниже договорной, доплата положена не с сентября, а с июля — за два уже отработанных месяца тоже. Профсоюзный билет для этого не нужен: в том и смысл расширения. А если письменного договора у вас на руках нет вовсе, это отдельный разговор — Работодатель не оформляет трудовой договор: что делать.
Касается наёмных работников молочных производств на континенте — заводов и кооперативов, где делают молоко, масло, сыр, свежие и консервированные молочные продукты и напитки на молочной основе. Приезжий почти никогда не состоит в профсоюзе и работает не на самом крупном предприятии, а «расширение» придумано ровно для таких случаев: новая тарифная таблица становится обязательной и для них. Деньги считают задним числом с 1 июля, поэтому смотреть надо расчётные листки за июль и август, а не только будущие.
Встреча для приезжих женщин в Parque Eduardo VII: суббота, 12 сентября, с трёх часов дня
В субботу, 12 сентября, с 15:00 в Parque Eduardo VII (парк Эдуарда VII) в центре Лиссабона пройдёт бесплатный пикник для женщин-мигранток. Это первая очная встреча движения «Not Alone. Not Anymore» («Не одна. Больше не одна»), недавно запущенного ассоциацией Diásporas; ведёт проект её подразделение Academia Comum, которое собрало женщин разных национальностей поговорить о том, что после переезда даётся тяжелее всего.
Записываться никуда не нужно — в приглашении сказано только, что взять с собой: плед, чтобы сесть на траву, что-нибудь из еды или питья, чтобы поделиться с остальными, и свою кружку. Детей зовут отдельной строкой — «очень желанны», — и именно затем, чтобы прийти могли и матери. «Приходите такой, какая вы есть. Место в этом кругу найдётся ещё для одной», — говорится в приглашении (перевод с португальского).
Устроители обещают и другие очные встречи в ближайшие месяцы. Об этой сообщил DN Brasil 7 сентября. Если же после переезда стало совсем тяжело и разговорами это не поправить, куда идти за помощью и сколько она стоит, разобрано отдельно: Как найти психолога или психиатра в Португалии.
Касается женщин, недавно перебравшихся в Португалию, — тех, у кого здесь ещё не сложился круг общения. Встреча бесплатная, в центре Лиссабона, детей зовут вместе с матерями, и всё, что требуется, — прийти в назначенный час с пледом и чем-нибудь к столу. Одиночество после переезда обсуждают вслух редко, а справляются с ним обычно не в одиночку.
Бесплатная конференция о работе для приезжих — 12 сентября в Порту, с десяти утра до шести вечера
Двенадцатого сентября в Порту, в Auditório Francisco de Assis, пройдёт вторая конференция «Universo Prepara» — «Инновации, маркетинг и стратегия в профессионализации мигранта». Начало в 10:00, конец в 18:00, вход бесплатный, но по предварительной записи; ссылка на запись стоит в сообщении DN Brasil от 7 сентября.
В программе доклады об искусственном интеллекте, кибербезопасности и анализе данных, а также о трудовом праве, личном финансовом планировании, маркетинге и предпринимательстве. Там же финал «Конкурса идей», на который подали больше восьмидесяти заявок, в том числе из других стран: отобранные проекты защищают вслух, а призы — до 3000 евро, но не деньгами, а услугами устроителей. В тот же день вручают дипломы недавним выпускникам школы.
Кто устраивает, полезно знать заранее: Prepara Portugal — частная профессиональная школа, которая учит именно приезжих, и её основатель Higor Cerqueira выступает лицом события. То есть конференция бесплатная, но она же и витрина платных курсов. Ходить на доклады это не мешает — просто имейте в виду.
Цифра, вокруг которой строится весь разговор, взята из мартовского «Экономического бюллетеня» Banco de Portugal (Банк Португалии, центробанк страны и надзор за банками): за первые девять месяцев 2025 года иностранцы составляли 17,6% всех занятых в стране против 5,9% в 2019-м — почти втрое больше за шесть лет. Что нужно успеть в первые недели после переезда, чтобы вообще иметь право здесь работать, собрано по шагам тут: Первые недели после переезда в Португалию.
Касается приезжих, которые ищут здесь работу или собираются менять профессию. Вход бесплатный, но записываться надо заранее. В программе трудовое право, личные финансы и цифровые специальности — темы, по которым приезжему обычно негде спросить по-простому. Стоит держать в голове и другое: устраивает всё частная платная школа, и конференция ей заодно витрина.