resolução com justa causa
Опубликовано 11 октября 2026, 16:16
resolução com justa causa (уход работника по вине работодателя)
Уход работника сразу и без предупреждения, потому что работодатель нарушил закон: 60 дней не платит зарплату, травля, опасные условия. Сообщить письменно в 30 дней; положено от 15 до 45 дней оклада за год работы, не меньше трёх окладов (Código do Trabalho, статьи 394–396).
Где встречается. Задержка зарплаты, травля и другие нарушения работодателя.
В суде можно ссылаться только на то, что написано в письме об уходе.
Официальный сайт: diariodarepublica.pt/dr/legislacao-consolidada/lei/2009-34546475