despedimento coletivo

Коллективное увольнение: работодатель расторгает договоры сразу с несколькими работниками в течение трёх месяцев по причинам, не связанным с самими работниками, — закрытие подразделения, сокращение штата, перестройка производства. Идёт по письменной процедуре: уведомления, обсуждение условий, участие профильного министерства и компенсация (Código do Trabalho, статьи 359–⁠366).